Разработано Magnific
Парламент Узбекистана принял закон, который вводит ответственность для иностранцев за работу без официального разрешения. За первое нарушение — штраф до 10 БРВ (сейчас это 4,12 млн сумов). Если нарушить повторно в течение года или не заплатить штраф — последует депортация.
Изменения касаются всех иностранных специалистов, которые трудятся в Узбекистане без оформленного разрешения или выполняют работу, не указанную в выданном документе.
Что именно меняется
Новая статья в Кодексе об административной ответственности устанавливает наказание для иностранцев и лиц без гражданства, которые работают без разрешения.
Штраф за первое нарушение — до 10 БРВ. На данный момент это 4,12 млн сумов. Если иностранец нарушит правило повторно в течение года или откажется платить штраф, его вышлют из страны.
Контролировать соблюдение правил будут трудовая инспекция и правоохранительные органы. Решение о депортации будет принимать суд.
Штраф за первое нарушение — до 10 БРВ. На данный момент это 4,12 млн сумов. Если иностранец нарушит правило повторно в течение года или откажется платить штраф, его вышлют из страны.
Контролировать соблюдение правил будут трудовая инспекция и правоохранительные органы. Решение о депортации будет принимать суд.
Кого это не касается
Важное исключение — резиденты IT-парка. Им не нужно получать разрешение на работу для иностранных специалистов. Это правило действует с 2019 года и закреплено в постановлении Кабинета Министров.
Также разрешение не требуется:
Также разрешение не требуется:
- иностранцам с видом на жительство;
- тем, кто работает удаленно, не въезжая в страну;
- инвесторам, вложившим в экономику Узбекистана более 8500 БРВ (около 250 000 долларов);
- специалистам по договорам оказания услуг (не трудовым);
- учредителям совместных предприятий в первые три месяца работы.
Что это значит для бизнеса
Новые штрафы — это повод для работодателей пересмотреть свои кадровые процессы. Если раньше за работу без разрешения можно было «не заметить», то теперь последствия стали конкретными и жесткими.
Чтобы избежать проблем, компаниям стоит:
Закон пока не вступил в силу — его должен одобрить Сенат и подписать президент. Но готовиться к изменениям стоит уже сейчас.
Чтобы избежать проблем, компаниям стоит:
- Проверить, есть ли у иностранных сотрудников разрешение на работу.
- Оформить его заранее, если оно требуется.
- Если компания — резидент IT-парка, убедиться, что льгота правильно применяется.
Закон пока не вступил в силу — его должен одобрить Сенат и подписать президент. Но готовиться к изменениям стоит уже сейчас.
Как мы можем помочь
Эксперты TechCount готовы помочь вам разобраться в новых требованиях:
- проконсультировать по оформлению разрешений для иностранных специалистов;
- проверить, все ли документы в порядке;
- помочь резидентам IT-парка правильно оформить трудовые отношения.
Оставьте заявку на нашем сайте — наши эксперты проведут аудит ваших кадровых процессов и помогут избежать штрафов.