Разработано Freepik
Постановлением Правительства № 819 утверждено Положение «О порядке организации работ по охране труда в организациях, а также деятельности службы охраны труда».
Главное нововведение, которое затрагивает всех работодателей без исключения, — это обязанность внедрить полноценную систему управления охраной труда (СУОТ), а также создать в структуре компании две отдельные службы: службу охраны труда и службу безопасности дорожного движения.
Главное нововведение, которое затрагивает всех работодателей без исключения, — это обязанность внедрить полноценную систему управления охраной труда (СУОТ), а также создать в структуре компании две отдельные службы: службу охраны труда и службу безопасности дорожного движения.
Что конкретно требует новый регламент
Положение вводит четкую структуру ответственности и конкретные организационные меры:
1.Внедрение Системы управления охраной труда (СУОТ):
2.Создание службы охраны труда:
3.Организация службы безопасности дорожного движения (БДД):
1.Внедрение Системы управления охраной труда (СУОТ):
- Разработка и документальное оформление политики и целей в области охраны труда.
- Внедрение процедур по идентификации опасностей, оценке профессиональных рисков и управлению ими.
- Организация планирования, контроля и постоянного улучшения процессов в сфере безопасности.
2.Создание службы охраны труда:
- Формирование отдельного структурного подразделения или назначение ответственного специалиста (в зависимости от численности работников и вида деятельности).
- На сотрудников службы возлагаются задачи по контролю за соблюдением нормативных требований, проведению инструктажей, расследованию инцидентов и организации медицинских осмотров.
3.Организация службы безопасности дорожного движения (БДД):
- Это специальное требование для компаний, использующих транспорт в своей хозяйственной деятельности (служебные автомобили, грузоперевозки, корпоративный транспорт).
- Служба БДД обязана обеспечивать безопасную эксплуатацию транспорта, проверку водителей, учет и анализ дорожно-транспортных происшествий.
Риски неисполнения
Несоблюдение новых требований ставит компанию под удар сразу по нескольким направлениям:
Компания TechCount предлагает бизнесу в Узбекистане аудит и сопровождение при проверках. В преимущества входит:
С 2026 года требования к охране труда в Узбекистане стали системными и обязательными для всех. Оставьте заявку на консультацию, и наши специалисты дадут оценку соответствия новому Положению и предложат оптимальный план действий для вашей компании.
- Административная и финансовая ответственность: значительные штрафы по результатам проверок Государственной инспекции.
- Репутационные потери: информация о нарушениях в сфере охраны труда подрывает доверие партнеров, инвесторов и потенциальных сотрудников.
- Прямая угроза бизнесу: простои производства из-за несчастных случаев, рост страховых выплат и судебных исков от пострадавших работников.
- Снижение операционной эффективности: отсутствие системы управления рисками ведет к незапланированным потерям и аварийным ситуациям.
Компания TechCount предлагает бизнесу в Узбекистане аудит и сопровождение при проверках. В преимущества входит:
- Глубокое знание локального законодательства: наши эксперты в совершенстве владеют нормативной базой Узбекистана и следят за всеми обновлениями.
- Комплексный подход: мы не просто помогаем с документами, а выстраиваем работающие бизнес-процессы, интегрированные в вашу операционную деятельность.
- Ориентация на практический результат: наши решения нацелены на реальное снижение количества инцидентов и создание безопасной среды для вашей команды.
- Гибкость и масштабируемость: мы работаем как с крупными промышленными предприятиями, так и со средним бизнесом, предлагая решения, адекватные масштабу и специфике компании.
С 2026 года требования к охране труда в Узбекистане стали системными и обязательными для всех. Оставьте заявку на консультацию, и наши специалисты дадут оценку соответствия новому Положению и предложат оптимальный план действий для вашей компании.