Рейтинг устойчивости предприятий в Узбекистане: с 1 марта неофициальная занятость и зарплата ниже МРОТ снижают баллы
Разработано Freepik
С 1 марта 2026 года в Узбекистане вступили в силу новые критерии оценки, которые напрямую влияют на Рейтинг устойчивости предприятий. Теперь баллы компании будут снижаться при выявлении:
подтвержденных фактов неофициальной занятости;
начисления работникам заработной платы ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ);
правонарушений в сфере интеллектуальной собственности.
При этом наличие зарегистрированных товарных знаков и знаков обслуживания, напротив, приносит дополнительный балл.
На что влияет рейтинг устойчивости
Рейтинг устойчивости — это не просто формальный показатель. От него зависят:
участие в государственных закупках — низкий рейтинг может стать препятствием для допуска к тендерам;
вероятность проверок — компании с пониженными баллами попадают в зону повышенного внимания контролирующих органов;
репутация и доверие партнеров — прозрачность ведения бизнеса становится важным конкурентным преимуществом.
Почему это важно для вашего бизнеса
Государство последовательно ужесточает контроль за соблюдением трудового законодательства и налоговой дисциплины. Новые правила делают «серые» схемы не только рискованными, но и напрямую ухудшающими позиции компании в официальных рейтингах. Это может привести к:
потере доступа к тендерам и госзакупкам;
повышенному вниманию со стороны налоговых и трудовых инспекций;
ухудшению деловой репутации.
Что делать, чтобы сохранить высокий рейтинг
Чтобы избежать снижения баллов, необходимо:
оформить всех сотрудников в соответствии с трудовым законодательством;
обеспечить выплату заработной платы не ниже установленного МРОТ;
проверить, зарегистрированы ли товарные знаки, используемые в деятельности компании;
при необходимости зарегистрировать знаки обслуживания для получения дополнительного балла.
Как TechCount может помочь
Эксперты TechCount Uzbekistan готовы:
провести аудит кадровых документов и договоров на предмет соответствия требованиям; проверить уровень начисляемой заработной платы и ее соответствие МРОТ; помочь с регистрацией товарных знаков и знаков обслуживания; проконсультировать по вопросам ведения бизнеса в соответствии с новыми требованиями; разработать внутренние регламенты для минимизации рисков снижения рейтинга.
Свяжитесь с нами — мы проведём диагностику вашей текущей ситуации и поможем выстроить прозрачные процессы, чтобы ваш рейтинг оставался высоким.