МРОТ и БРВ в Узбекистане вырастут с 1 сентября 2026

С 1 сентября 2026 года в Узбекистане повышаются ключевые социальные и расчетные показатели: минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и базовая расчетная величина (БРВ). Эти изменения затронут заработные платы бюджетников, стипендии, а также многие налоговые и социальные расчеты.

Указ президента № УП-115 от 23 июня 2026 года устанавливает поэтапное повышение различных показателей. С 1 июля уже выросли пенсии и социальные пособия, а с 1 сентября на 7% увеличиваются зарплаты работников бюджетной сферы и стипендии.

С 1 сентября 2026 года устанавливаются новые значения:

• 1 МРОТ — 1 360 000 сумов (ранее — 1 271 000 сумов)
• БРВ — 440 000 сумов (ранее — 412 000 сумов)

МРОТ и БРВ — это не просто цифры в законах. Они используются в самых разных расчетах, которые затрагивают и бизнес, и граждан.

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) применяется для:

• расчета заработной платы работников бюджетных организаций;
• определения минимального размера пособий и социальных выплат;
• некоторых налоговых расчетов и штрафов.

БРВ (базовая расчетная величина) используется как коэффициент для:

• расчета налогов и обязательных платежей;
• начисления штрафов и пеней;
• определения размеров государственных пошлин и сборов;
• других расчетов, где закон привязан к БРВ.

Повышение МРОТ и БРВ напрямую влияет на финансовые обязательства компаний. Если вы ведете бизнес в Узбекистане, изменения затронут вас в нескольких аспектах.

Увеличатся некоторые налоговые платежи. Если какой-либо налог или сбор исчисляется исходя из БРВ, его сумма автоматически вырастет с 1 сентября.

Повысятся штрафы и пени. Многие виды административных штрафов и пеней за просрочку платежей привязаны к БРВ. С увеличением показателя они также станут выше.

Вырастут расходы на зарплату бюджетников. Если в вашей компании есть сотрудники, чьи оклады привязаны к МРОТ, их заработная плата должна быть пересчитана с 1 сентября.

Может измениться размер некоторых пособий. Например, пособия по временной нетрудоспособности и другие социальные выплаты, рассчитываемые с учетом МРОТ, также подлежат корректировке.

Чтобы изменения не застали вас врасплох, рекомендуем заранее:

1. Проверить, какие из ваших расчетов привязаны к МРОТ и БРВ.
2. Пересчитать налоговые и социальные обязательства, которые зависят от этих показателей.
3. Обновить учетную политику и внутренние регламенты, если они ссылаются на устаревшие значения.
4. Проинформировать сотрудников и бухгалтерию о предстоящих изменениях.

Эксперты TechCount готовы помочь адаптироваться к изменениям:

• Пересчитать заработную плату и социальные выплаты с учетом новых значений.
• Проверить корректность налоговых расчетов и штрафных санкций.
• Актуализировать внутренние документы и учетные политики.
• Проконсультировать по всем вопросам, связанным с изменением расчетных показателей.

Оставьте заявку на нашем сайте — наши эксперты проведут аудит ваших расчетов и помогут адаптироваться к новым значениям МРОТ и БРВ.